Разрешение корпоративных конфликтов между акционерами и участниками ООО

Конфликты между партнерами по компании могут парализовать ее деятельность в течение нескольких недель: собрания не могут проводиться, сделки замораживаются, а контракты становятся недействительными. Команда Griffin оказывает поддержку в разрешении споров между участниками общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерами акционерного общества (АО), независимо от доли владения акциями, от 1% до контрольного пакета, предоставляя всестороннюю помощь от первоначальных претензий до восстановления нормальной работы компании.

Виды конфликтов, которыми мы занимаемся

• Тупик 50/50 — равное владение акциями, неспособность принимать ключевые решения
• Оспаривание решений собраний акционеров и сделок с заинтересованными сторонами
• Принудительное изъятие акций и исключение участников в соответствии со статьей 15 Закона о компаниях

Федеральные законы, Закон об обществах с ограниченной ответственностью

• Размывание акционерного капитала в результате выпуска акций и спорного увеличения уставного капитала
• Убытки, вызванные изъятием активов контролирующим акционером и действиями директоров (статья 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации) Федерация)
• Споры о правопреемстве акций после смерти акционера

Этапы дела

Первый этап — аудит компании: мы анализируем устав компании, учредительные документы, протоколы собраний за последние три года, выписки из Единого национального реестра юридических лиц и финансовую отчетность. В конечном итоге клиент получит карту рисков и три варианта разрешения споров, а также сроки и прогнозы затрат.

Второй этап — выбор стратегии.

В 60% случаев мы рекомендуем досудебное урегулирование или медиацию: это защищает компанию и экономичнее, чем арбитраж. Если переговоры не приводят к соглашению, мы подадим иск об арбитраже в арбитражный суд по месту нахождения юридического лица и примем временные меры, такие как арест акций, запрет на регистрацию в налоговой службе и т. д. Результаты, задокументированные в наших договорах. Мы не обещаем «победить любой ценой». В наших договорах мы указываем конкретные, измеримые результаты: приобретение акций по согласованной цене, восстановление прав участников, признание недействительными решений собрания или взыскание определенной суммы убытков. Почему люди выбирают Griffin? С 2016 года мы рассмотрели более 140 корпоративных споров. У нас есть команда из 4 опытных штатных юристов, специализирующихся на внутренних делах холдинговых компаний. Мы взимаем фиксированную плату за каждый этап, а не почасово. Соглашения о конфиденциальности подписываются до первой консультации. Корпоративные споры не разрешаются в рамках шаблонных судебных разбирательств. Чем раньше к делу подключается профессиональный юрист, тем больше шансов сохранить акции, компанию и деловую репутацию.